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A NERPOR – Associação Empresarial da Região de Portalegre acaba de lançar o Concurso Empresas e Ideias, uma iniciativa que pretende estimular o empreendedorismo e apoiar a transformação de ideias inovadoras em novos negócios no Alto Alentejo. As candidaturas estão abertas até 10 de novembro de 2026.

Promovido pela NERPOR, com o apoio da Start PME, o concurso dirige-se a empreendedores, equipas e promotores de projetos que pretendam criar uma empresa na região, disponibilizando ao projeto vencedor um prémio no valor de 10.000 euros em serviços especializados de apoio à criação e desenvolvimento empresarial.

A iniciativa surge no âmbito da estratégia da NERPOR de dinamização do tecido empresarial do Alto Alentejo, promovendo a inovação, a atração de talento e a criação de condições favoráveis ao desenvolvimento de novos negócios.

Mais do que distinguir uma ideia inovadora, o concurso pretende apoiar a sua concretização, proporcionando aos empreendedores os recursos e o acompanhamento necessários para transformar um projeto numa empresa viável e sustentável.

Da ideia ao negócio: apoio especializado para começar

O projeto vencedor terá acesso a um conjunto de serviços, disponibilizados pela Start PME, que poderão incluir apoio à constituição da empresa, custos e taxas legais, elaboração do plano de negócios, mentoria especializada, acompanhamento contabilístico e utilização de espaço físico na Incubadora NERPOR.

Este apoio representa uma oportunidade para ultrapassar algumas das principais dificuldades enfrentadas por quem pretende iniciar uma atividade empresarial, nomeadamente ao nível da estruturação do negócio, do acesso a conhecimento especializado e da instalação da empresa.

Um concurso aberto a diferentes áreas de inovação

O Concurso Empresas e Ideias destina-se a projetos em fase inicial, ainda não constituídos como empresa ou em fase preliminar de estruturação, enquadrados numa das seguintes áreas:

- Inovação;
- Investigação e Desenvolvimento (I&D);
- Defesa;
- Inovação Social;
- Cultura.

Podem participar pessoas maiores de idade, empreendedores individuais ou equipas com ideias de negócio que demonstrem potencial de viabilidade, diferenciação e impacto económico, social, tecnológico ou cultural.

Os candidatos deverão estar aptos a constituir uma empresa em Portugal, com sede nas instalações da NERPOR e atividade no distrito de Portalegre.

A avaliação das candidaturas terá em consideração a inovação e diferenciação da proposta, a sua viabilidade, o potencial empresarial, o impacto esperado e as competências da equipa promotora.

Candidaturas abertas até 10 de novembro

As candidaturas decorrem entre 15 de outubro e 10 de novembro de 2026, devendo ser submetidas por correio eletrónico para Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar., com o assunto «Concurso Empresas e Ideias».

Os interessados deverão apresentar um documento em formato PDF com a identificação dos promotores, descrição do projeto, solução proposta, público-alvo, elementos de inovação, potencial de criação de empresa e informação de viabilidade, de acordo com os requisitos estabelecidos no regulamento.

Os resultados serão comunicados até 20 de novembro de 2026, estando a entrega oficial do prémio prevista para um evento promovido pela NERPOR.

Com esta iniciativa, a NERPOR reforça o seu compromisso com o empreendedorismo e com a valorização do potencial económico da região, contribuindo para que novas ideias encontrem no Alto Alentejo as condições necessárias para crescer.

Consulte o regulamento, prepare a sua candidatura e transforme a sua ideia num novo negócio.

Prazo de candidatura: 10 de novembro de 2026
Envio de candidaturas: Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar.
Mais informações: www.nerpor.pt

Consulte o regulamento aqui.

Até ao dia 23 de outubro, a NERPOR promove uma recolha de bens alimentares não perecíveis, convidando empresas e comunidade a contribuir para o apoio a pessoas e famílias em situação de vulnerabilidade.

A NERPOR – Núcleo Empresarial da Região de Portalegre associa-se à Semana de Combate à Pobreza, promovida pela EAPN Portugal – Rede Europeia Anti-Pobreza, através de uma iniciativa solidária de recolha de bens alimentares que serão posteriormente entregues à Loja Solidária de Portalegre.

A decorrer entre os dias 12 e 23 de outubro de 2026, esta ação pretende mobilizar o tecido empresarial e a comunidade local para uma causa comum, reforçando a importância da participação coletiva na construção de uma sociedade mais inclusiva e solidária.

Durante este período, as instalações da NERPOR funcionarão como ponto de recolha de bens alimentares não perecíveis, estando a participação aberta a empresas, associados, colaboradores e à população em geral.

Para facilitar o envolvimento do tecido empresarial, a NERPOR disponibiliza ainda um serviço de recolha de donativos diretamente nas instalações das empresas associadas, mediante agendamento prévio.

Como contribuir?

Os donativos podem ser entregues diretamente nas instalações da NERPOR, entre 12 e 23 de outubro.

As empresas associadas que pretendam solicitar a recolha nas suas instalações deverão contactar:

Adelino Trindade
Email: Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar.
Telemóvel: 962 787 778

Com esta iniciativa, a NERPOR reafirma o seu compromisso com a responsabilidade social e com o desenvolvimento sustentável da região, reconhecendo que o papel das empresas vai além da criação de valor económico e inclui também a promoção do bem-estar das comunidades onde estão inseridas.

Cada contributo conta. Juntos, podemos fazer a diferença na vida de quem mais precisa.

A diversidade nas equipas de liderança é hoje reconhecida como um fator de inovação, melhor tomada de decisão e maior competitividade das organizações. Promover a participação das mulheres em funções de liderança representa não apenas um compromisso com a igualdade de oportunidades, mas também um investimento no desenvolvimento do talento e no crescimento sustentável das empresas.

É neste contexto que a NERPOR – Núcleo Empresarial da Região de Portalegre promove o Lidera+ – Programa de Desenvolvimento de Competências de Liderança, Talento e Gestão para Mulheres em Contexto Empresarial, uma iniciativa que pretende apoiar as empresas da região na valorização das suas pessoas e na preparação de novas lideranças.

O programa foi concebido para responder a um dos maiores desafios das organizações: atrair, desenvolver e reter talento qualificado. Ao investir no desenvolvimento de mulheres com experiência ou elevado potencial de liderança, as empresas reforçam as suas competências internas, promovem equipas mais preparadas para enfrentar novos desafios e contribuem para uma cultura organizacional mais inovadora, colaborativa e inclusiva.

Um programa pensado para criar impacto nas empresas

O Lidera+ foi desenvolvido para proporcionar um percurso integrado de capacitação dirigido a mulheres com experiência ou elevado potencial para o exercício de funções de liderança.

Combinando metodologias inovadoras, acompanhamento personalizado e uma forte componente prática, o programa permitirá desenvolver competências diretamente aplicáveis à realidade das organizações, promovendo uma liderança mais eficaz, equipas mais fortes e uma maior capacidade de adaptação à mudança.

Ao longo de 24 meses, as participantes terão acesso a um programa estruturado que integra:
- Formação especializada em liderança e gestão;
- Coaching executivo individual;
- Mentoria cruzada;
- Peer Learning Circles;
- Tutoria empresarial;
- Networking, retiros e partilha de experiências;
- Elaboração de um Plano Individual de Desenvolvimento;
- Acompanhamento contínuo.

Com uma duração total de 120 horas, o programa será organizado de forma compatível com a atividade profissional, privilegiando a aplicação prática das aprendizagens e o acompanhamento individual ao longo de todo o percurso.

Benefícios para as empresas

Ao integrar colaboradoras no programa Lidera+, as empresas estão a investir no desenvolvimento das suas equipas e na preparação das suas futuras lideranças, beneficiando de:
- Desenvolvimento de competências de liderança, comunicação e gestão;
- Maior capacidade de motivação e gestão de equipas;
- Valorização e retenção de talento;
- Preparação de futuras líderes para funções de maior responsabilidade;
- Promoção de uma cultura organizacional mais inclusiva, colaborativa e inovadora;
- Reforço da competitividade e da capacidade de adaptação das organizações.

Quem pode participar?

O programa destina-se, preferencialmente, a mulheres que reúnam os seguintes requisitos:
- Habilitação de nível superior;
- Mínimo de três anos de experiência profissional;
- Exercício atual, ou nos últimos três anos, de funções de coordenação, chefia ou direção.

Nos termos previstos no Aviso, poderão ainda ser admitidas, até ao limite de 10% do número total de participantes, mulheres sem experiência prévia em cargos de liderança, desde que demonstrem elevado potencial para o seu exercício.

Participação gratuita

A participação no Lidera+ será totalmente gratuita, ficando condicionada à aprovação da candidatura apresentada pela NERPOR ao Programa PESSOAS 2030.

Empresas convidadas a manifestar interesse

Nesta fase, a NERPOR convida as empresas da região a manifestarem o seu interesse na iniciativa, preenchendo a Declaração de Interesse e enviando-a para Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar., até ao dia 28 de julho de 2026.

A manifestação de interesse não representa qualquer compromisso de participação. O seu objetivo é apoiar a preparação e fundamentação da candidatura, permitindo adequar o programa às necessidades das empresas da região.

Atendendo a que o número de participantes será limitado, em caso de aprovação da candidatura será dada preferência às empresas que manifestarem interesse nesta fase.

A NERPOR acredita que investir nas pessoas é investir no futuro das empresas e da região. Com o Lidera+, pretende contribuir para o desenvolvimento de novas lideranças, promover a valorização do talento feminino e reforçar a competitividade do tecido empresarial do Alto Alentejo.

Inscrições Gratuitas até 28 de julho

Envie a sua manifestação de interesse para:
Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar.

Descarregue a Declaração Declaração de Interesse de Adesão ao Programa:
Descarregar Declaração de Interesse de Adesão ao Programa

No âmbito da iniciativa NERPOR em Movimento, a NERPOR – Associação Empresarial da Região de Portalegre vai promover, ao longo deste mês, um conjunto de sessões de esclarecimento dirigidas a empresários, empreendedores e gestores, dedicadas às diferentes soluções de financiamento disponíveis para as empresas.

As sessões, conduzidas pelo Presidente da NERPOR, Dr. Tiago Braga, têm como objetivo ajudar o tecido empresarial da região a compreender quais as opções de financiamento mais adequadas para apoiar projetos de investimento, crescimento, inovação e modernização.

Ao longo de cada sessão serão abordadas as principais características, vantagens e enquadramento de diferentes instrumentos de financiamento, nomeadamente:
Financiamento bancário;
Fundos comunitários;
Captação de investidores.

Num contexto em que as empresas enfrentam desafios cada vez mais exigentes, conhecer as diferentes alternativas de financiamento é fundamental para tomar decisões estratégicas, reduzir riscos e potenciar novas oportunidades de desenvolvimento.

Além da apresentação dos vários mecanismos disponíveis, os participantes terão oportunidade de esclarecer dúvidas e perceber quais as soluções mais ajustadas às necessidades específicas da sua empresa e dos seus projetos.

Estas sessões integram a estratégia NERPOR em Movimento, uma iniciativa que pretende reforçar a proximidade da associação junto das empresas e dos territórios, promovendo a partilha de conhecimento, a capacitação empresarial e o desenvolvimento económico do Alto Alentejo.

Participação especial
Dr. Tiago Braga
Presidente da NERPOR

A participação é gratuita. Inscreva-se em:
https://forms.gle/CW8EJnyzhVxntELT9

Consulte o calendário das sessões e participe na que se realiza no seu concelho.

Passados algumas semanas sobre o fim da Semana Académica de Portalegre 2026, já é possível fazer um balanço com a distância necessária, não apenas do que correu bem, mas sobretudo do que esta edição revelou sobre a cidade que somos e aquela que podemos vir a ser.

Um evento feito da cidade para a cidade

A SAP’26 não foi apenas um evento académico. Foi, acima de tudo, um sinal claro de que Portalegre tem capacidade para se mobilizar, colaborar e construir algo com impacto coletivo quando existe ambição e alinhamento entre diferentes agentes.

Desde o início, houve uma intenção clara: fazer da Semana Académica um evento da cidade e para a cidade. E isso sentiu-se. Na cerimónia na Sé, nas atuações no NERPOR, na Queima das Fitas no Estádio — momentos que ultrapassaram o universo académico e envolveram famílias, munícipes e diferentes gerações.

Mais do que aumentar a dimensão do evento, procurámos aumentar a sua relevância. Tirar a SAP de uma lógica fechada e transformá-la num acontecimento com expressão urbana, com impacto na vida coletiva e com capacidade de mobilizar públicos distintos. Quando isso acontece, o evento cresce e a cidade cresce com ele.

Mais organização gera comportamento cívico

Outro sinal importante foi o comportamento dos estudantes. Ao contrário de relatos de anos anteriores, esta edição ficou marcada por civismo, responsabilidade e respeito. Isso não acontece por acaso. É o resultado de organização, planeamento e profissionalização. Quando se cria um contexto exigente e estruturado, a resposta tende a estar à altura.

Foi precisamente essa a condição do NERPOR para aceitar este desafio: não participar para repetir modelos, mas para elevar o nível. Reforçar a segurança, melhorar a operação, estruturar a organização e garantir que a Semana Académica pudesse ser vivida com entusiasmo, mas também com responsabilidade.

Este resultado deve-se a muitas pessoas e entidades. Aos fornecedores locais - que demonstraram a capacidade instalada no território - às equipas técnicas, ao staff e à equipa do NERPOR. À Câmara Municipal de Portalegre, pelo apoio logístico e por decisões com impacto direto, como no aluguer de um autocarro da CMP, a um preço simpático, contribuindo para a segurança do evento.

Mas importa também clarificar um ponto: faz sentido uma associação empresarial estar envolvida na organização de uma Semana Académica? A minha resposta é clara: faz todo o sentido.

Cultura também é desenvolvimento económico

O desenvolvimento de um território não se faz apenas de empresas. Faz-se de talento, cultura, ensino, identidade e capacidade de atrair e fixar pessoas. Uma cidade que não liga estes pontos está, inevitavelmente, a limitar o seu futuro.

Foi com essa visão que o NERPOR criou um departamento cultural e assumiu este desafio. Porque a cultura também é economia. Também gera movimento, cria ligação ao território e reforça identidade. E uma Semana Académica, quando bem pensada, é muito mais do que um conjunto de festas: é um momento de afirmação coletiva.

Ligação entre talento e empresas é fundamental

Há muito tempo que Portalegre vive com um problema estrutural: a distância entre o seu tecido empresarial e a sua comunidade estudantil. As empresas falam de falta de talento. Os jovens saem sem conhecer as oportunidades locais. E o resultado é conhecido: dificuldade em fixar pessoas.

Temos de mudar isso. Temos de criar mais pontos de encontro entre quem estuda, quem trabalha, quem investe e quem decide. A SAP’26 foi, à sua escala, um passo nesse sentido.

Mas este caminho exige também um maior envolvimento do tecido empresarial. Eventos desta natureza representam uma oportunidade estratégica para as empresas se posicionarem não só junto do público em geral — promovendo a sua marca, produtos e serviços — mas, sobretudo, junto daquele que será o seu público e força de trabalho no futuro. Estar presente é investir em notoriedade, proximidade e captação de talento.

Simultaneamente, esta participação permite às empresas integrarem um evento de maior dimensão e visibilidade, com impacto regional, beneficiando de um enquadramento institucional que reforça a sua projeção e credibilidade.

E não pode ficar por aqui. Se queremos consolidar este caminho, há um passo que tem de ser dado: o Instituto Politécnico de Portalegre e a Câmara Municipal devem assumir um papel mais ativo na organização da Semana Académica. Não apenas como apoiantes, mas como parte integrante de um modelo que já ultrapassou a dimensão exclusivamente académica.

A Associação Académica deve continuar a ser a alma do evento. Mas eventos com este impacto exigem corresponsabilização institucional.

Portalegre ganha quando trabalha em conjunto. A SAP’26 provou isso. Agora, o desafio é não recuar, é consolidar, melhorar e ampliar este modelo. Porque quando há ambição, compromisso e vontade de fazer bem, Portalegre consegue. E isso, para mim, é talvez o melhor balanço que se pode fazer.

Tiago Braga
Presidente do NERPOR

O NERPOR divulga uma sessão online promovida pelo programa EURES, iniciativa integrada no IEFP, dedicada ao tema “Trabalhar e Estagiar no Estrangeiro: Vantagens e Apoios”. A sessão realiza-se no próximo dia 26 de maio, às 14h30, e pretende dar a conhecer oportunidades, vantagens e apoios disponíveis para quem pretende desenvolver uma experiência profissional ou estágio no estrangeiro.

A iniciativa contará com a participação da Dra. Maria José Comenda, Conselheira Eures Delegação Regional Alentejo IEFP, responsável pela dinamização da sessão e apresentação dos conteúdos definidos pelo programa EURES.

A sessão pretende esclarecer empresários, profissionais, estudantes e todos os cidadãos interessados sobre as oportunidades de mobilidade profissional e estágios internacionais, bem como os apoios existentes para quem pretende desenvolver uma experiência profissional no estrangeiro.

Entre os principais temas a abordar estarão as vantagens de trabalhar ou estagiar noutros países europeus, os mecanismos de apoio disponíveis, as condições de acesso aos programas de mobilidade e o enquadramento proporcionado pela rede EURES.

Embora o convite seja dirigido também ao tecido empresarial, com o objetivo de dar a conhecer o funcionamento e as oportunidades proporcionadas pelo programa EURES, a participação é aberta ao público em geral.

A sessão realiza-se em formato online e a participação é gratuita, mediante inscrição prévia.

Informações da sessão:
Data: 26 de maio
Hora: 14h30
Formato: Online

Participação gratuita
Link de inscrição: https://forms.gle/nNq5V8eKV6X4CsSYA